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麦当劳零门槛招年轻人,较快18个月可升至餐厅总经理|AG体育官网

发布时间:2021-05-13    来源:AG体育网页版54265

本文摘要:麦当劳中国宣布2019年全国录用周(5月18日至25日)开始,年长的下一代再次参加。

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麦当劳中国宣布2019年全国录用周(5月18日至25日)开始,年长的下一代再次参加。麦当劳中国预计2019年全年招聘11万人,反对业务快速增长。在全国录用周的注册时间段,求职者可以去参加活动的约3000家麦当劳餐厅体验全景录用,参观工作和睡觉场所,全面了解麦当劳的企业文化和人员发展体系,24小时公里/小时工作缓慢。

录用单位包括勤务补助学和全职研修经理、餐厅员工、品牌大使和咖啡师。考虑到年轻人缺乏工作经验,麦当劳为入社技能设置零门槛,不到18岁(学生不到16岁),不缩小工作经验、专业背景,申请人可以成为麦当劳的一员。麦当劳中国副社长、广东地区社长张建洲先生说:麦当劳一直开门,喜欢年轻人,为他们获得灵活的工作时间和多样的工作场所。

即使是没有经验的年轻人,通过我们完善的训练和职业计划,也有机会慢慢地成为餐厅经理18个月,照顾年销售额数千万的生意。我们相信只有年轻人获得信赖和发展,麦当劳业务的愿景才能构筑起来。作为年轻人职业追上的人气自由选择之一,麦当劳中国有17万名员工(截至2019年4月),其中95后员工占约65%,00后员工类似25%。在广州、佛山、粤东、粤北地区,95后员工占70%,00后员工占30%。

为了反对年轻人的发展,麦当劳陆续发售了将年长的大学生毕业成为餐厅社长的学生部门经理计划、为高中学生定制的麦苗计划和为员工制定的学历提高计划圆梦大学项目的机会。2018年6月,麦当劳首次推进麦行天下新加坡交换学生项目,通过海外麦当劳的服务和管理训练,拓宽学生员工的视野,提高综合素质。广州、佛山、粤东粤北地区是全国拥有众多麦当劳餐厅的市场,2019年招聘约1万5千名员工,配备适合该市场缓慢发展所需的人员。

为了反对年轻人才的采用和培养,今年麦当劳将与广州市场的30所学校开展校企合作,预计3000名学生参加课馀修,为学生的低收入和晋升发展奠定基础,致力于成为年轻人职业发展的理想平台。


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